2016年以来，一局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入●学习贯彻党的十九大精神和党章党规党纪，按照中央、国资委党委、总局党委和河北省直工委各项决策部署、工作要求，切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，推动全面从严治党向纵＠深发展，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为推进全局经济持续健康发展提供了坚强保证。
加强政治建设。坚持以政治建设为统领，贯彻执行党的政治路线，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政◥治纪律和政治规矩，在政治上思想上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严肃党内政治生活。通过中心组学习、干部培训、集中学习等形式，教育引导党≡员干部自觉学习贯彻习近平新时代中国色社会主义思想和党章党规党纪，加强党的政治纪律和政治规矩教育。各级党组织认真召开专题和年度㊣民主生活会，认真落实“三会一课”制度，在职党支部普遍召开“两学一做”、增强“四个意识”、巡视整改专题组织生活会，组织开展民主评议党员工作。加强党的领导。局党委坚持把方向、管大局、保落实，积极发挥领№导作用。进一步规范“三重一大”事项决策的内容、规则和⊙程序，制定了党委会议事规则，坚持经营管理重大问题╱决策党委会前置程序，指导产业公司把党建工作要求写入公司章程。认真贯彻执行中央和国资委党委重大决策部署，围绕地勘行』业如何贯彻新发展理念，努力推动一局转型升级，按照总局战略目标，进一步廓清了“1311”总体发展思路。加强对干部人才、意识形态、舆论宣传、企业文化、群团等工作的领导，组织发动党员职工努力完成年度目标任务。
加强思想建设。采取多种方式组织党员干部职工深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，举办十九大精神培训班，党员领导干部认真撰写学习体会，开展十九大精≡神知识答题、主题党日和主题征文活动。局党委班子成员在结合实际具〓体贯彻十九大精神和总局战略部署方面取得认识上的突破，形成了“1311”总体思路；全局开展了以“贯彻十九大 转型谋发展”为主题的解放思想大讨论活动，统一了思想和行动。扎实开展“两学一做”学习教●育并推动其常态化制度化，完善实施方案和推进计划，认真做好动员部署，开展专题学习研讨。创新自选动作，坚持学做结合，开展“双岗一区”（即“党员攻坚岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”）等主题实践活动，引导激励党员进一步发挥先锋模范作用。
加强基层党组织建设。严格按照程序完成局党委换届选举，督导基层党组织换届工作。在工期超过3个月的野外项目部建立了临时党支部或党小组。局机关设置党委办公室、党委组织部、党群︼工作部（企业文化部）、纪检监察部和巡察办公室，局属各单位结合实际，健全党务工作机构，配齐党务干部，加强党务干Ψ 部培训和岗位交流。加强党员队伍建设，严把发展党员“入口关”，认真做好发展党员工作和党员基本信息建库工作，按要求完成党费收缴补缴工作。坚↓持每两年评比表彰“一先两优”，春节、“七一”前后走访慰问困难党员和老党员。深入开展“双岗一区”、“双亮双学双比”、“走在前、作表率”、“党员身边无事故”、“党员合理化建议”等主题实践活动，促进基层党建工作与经济工作的有机融合。
加强作风建设、纪律建设。认真落实全面从严治党主体责任，逐级签订党风廉政建设责任书，定期召开党委专题会议，听取纪委工作汇报，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。认真学习贯彻习近平总书记有关重要批示指示精神，集中整治形式主义、官僚主义。持之以恒落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮，制定落实中央八项规定精神实施意见，完善领导人员履职待遇和业务支出、调查研究、会议、业务招待、差旅、公车管理等配套办法。紧盯元旦春节等重点节日，加强对党员干部的教育提醒和管理监督，防止特权现象发生。认真落实总局党委联系基层、联系职工制度，加强干部作风建设。加强纪律教育，组织观看《落马官员◣忏悔录》等警示教育☆片，组织培训《党章》、《纪律处分条例》等党规党纪。运用监督执纪“四种形态”，紧盯关键ζ少数，抓早抓小，组织集体谈话和个别约谈。加强对重点领域和关键环节、关键岗位的廉洁风险排查，制定防控措施，推动廉洁风险防控全覆盖。强化监督执ω 纪问责，坚决查处违规违纪问题，着力营造风清气正的政治生态。
加强制度建设。制定了《关于全※面加强新时代中国冶金地质总局一局党的建设的意见》、《局属单位党建工作责任制实施办法》、《党支部“星级考核法”》、《局基层党支部工作细则》、《局党委党建工作基层联系点办法》、《意识形态工作责任制实施【细则》、《关于进一步加强意识形态和网络安全工作的意见》、《领导班子和领导干部考核评价实施办法》、《关于进一步规范领导干部选拔任用工作程序的规定》、《一局党员干部容错纠错免责机制的实施办法》、《运用监督执纪“四种形态”的实施办法》、《一局构建“不能腐”体制机制实施办法》等制度。目前有党建▆群团制度50余个，确保了党建工作有章可循。坚持每年签订党建工作目标责任书，开展了党委书记、纪委书记ω述职考核评议，制订并实施了《局党建工作目标考核管理办法》，在年度经营业绩考核中增加党建工作①考核的权重，实现了党建工作与绩效年薪挂钩。
全局□ 现有二级事业管理单位14个，全资公司7家，投资控股企业1家。局党委下辖基层党委4个，基层党工◆委10个，基层党总支5个，基层党支部80个。截至2018年底，全局共有党员1592名，其中，离退休党∴员783名。
